Direito do Trabalho

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A incorporação de gratificação de função acabou?

Dentre as alterações engendradas pela Reforma Trabalhista (que entrará em vigor no próximo dia 11 de novembro), uma das que certamente mais trará discussões na Justiça do Trabalho é a que almeja suprimir o direito dos empregados à definitiva incorporação de gratificações de função percebidas por longos períodos à sua remuneração, materializada no novel §

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Você sabe o que é direito do trabalhador e o que não é?

Muitos patrões possuem dúvidas acerca dos direitos assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a seus colaboradores, acabando por cometer erros que poderiam ser facilmente evitados e trazendo prejuízos desnecessários à empresa e aos seus funcionários.

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Equiparação salarial: Entenda do que se trata

Uma das situações mais controversas dentro das empresas é a desigualdade no salário de funcionários que exercem a mesma função. Por isso, a equiparação salarial é tão importante, uma vez que torna a remuneração dentro das corporações mais justa e evita problemas trabalhistas. Quer saber mais sobre a equiparação salarial? Leia o artigo de hoje

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Entenda como funciona o auxílio acidente

Você conhece a fundo os direitos trabalhistas a que fazem jus os seus colaboradores? No post de hoje, você vai aprender de uma vez por todas o que é e como funciona o auxílio acidente, entendendo as ocasiões em que ele pode ser solicitado.   O que é e em quais casos pode ser requerido

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Entenda as principais diferenças entre o auxílio doença e o auxílio acidente!

Muitas dúvidas e confusões surgem aos empregadores quando o assunto são os direitos trabalhistas e previdenciários de seus empregados. Neste sentido, é preciso redobrar a atenção para que nenhuma parte saia prejudicada. Garantir o bem estar de seus empregados é um dever do empregador que deve sempre buscar se informar a respeito de suas obrigações.

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O que configura o abandono de emprego e como evitar essas situações

Para estar em dia com as obrigações trabalhistas e evitar futuras dores de cabeça com o abandono de emprego e eventuais ações judiciais, o empregador deve estar bem informado e orientado sobre as legislações e jurisprudências trabalhistas. Há muitos termos e conceitos adotados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que são mal interpretados e

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Dentre as alterações engendradas pela Reforma Trabalhista (que entrará em vigor no próximo dia 11 de novembro), uma das que certamente mais trará discussões na Justiça do Trabalho é a que almeja suprimir o direito dos empregados à definitiva incorporação de gratificações de função percebidas por longos períodos à sua remuneração, materializada no novel § 2º do art. 468 da CLT.

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