Irredutibilidade salarial: o que você precisa saber a respeito?
14 de fevereiro de 2018 24 Comentários
A irredutibilidade salarial é um dos assuntos que mais causam dúvidas em empresários, gestores e administradores de empresa.
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Afinal, como fica a indenização por danos morais após as mudanças trabalhistas?
9 de fevereiro de 2018 10 Comentários
A reforma trabalhista (Lei n.º 13.467/2017) alterou vários dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A norma buscou atualizar os direitos trabalhistas, modernizar as relações de emprego e regularizar matérias em que a CLT era omissa e que acabam sendo decididas sem critérios objetivos, com base nos julgamentos anteriores dos Tribunais. Uma das novas previsões
Carnaval é feriado?
7 de fevereiro de 2018 Nenhum comentário
O calendário em cima da minha mesa destaca com clareza a terça-feira de carnaval em relação aos demais dias do mês.
Legislação trabalhista: entendendo questões sobre o ponto eletrônico
26 de janeiro de 2018 25 Comentários
A legislação trabalhista brasileira busca regulamentar diversas situações originadas na relação entre empregador e empregados.
Terceirização: entenda todo o procedimento de uma vez por todas!
19 de janeiro de 2018 1 comentário
O mercado brasileiro de negócios para as pequenas e médias empresas (PMEs) sempre foi desafiador, tanto pelos altos encargos trabalhistas quanto pela complexidade da legislação tributária.
6 fatos sobre acúmulo de função e desvio de função
10 de janeiro de 2018 85 Comentários
Entender a diferença do acúmulo de função e desvio de função é muito importante, afinal, as normas trabalhistas acontecem no nosso dia a dia.
Veja como funcionam os processos de rescisão de contrato do trabalhador
15 de dezembro de 2017 50 Comentários
Hoje vamos abordar um assunto jurídico que costuma gerar dúvidas recorrentes: as diferentes modalidades de rescisão de contrato de trabalho, que muitas vezes acabam confundindo o empregador devido à pluralidade da lei trabalhista brasileira.
Entenda a importância do plano de saúde para os colaboradores da empresa
10 de novembro de 2017 Nenhum comentário
O Sistema Único de Saúde não tem capacidade para enfrentar a demanda por serviços que recebe todos os dias.
Com o fim da contribuição sindical obrigatória, o que mudará?
4 de outubro de 2017 Nenhum comentário
Recentemente o governo federal sancionou uma lei com alterações significativas para as relações de trabalho, e em breve as normas nela estabelecidas entrarão em vigor. Frente a todas as mudanças, um dos pontos que levanta muitas dúvidas é a oportunidade de escolha para colaborar ou não com a contribuição sindical, até então obrigatória.
Plano de saúde empresarial e demissão: é possível a sua manutenção ao fim do vínculo de trabalho?
29 de setembro de 2017 1 comentário
Dentre os benefícios obtidos pelo empregado, a manutenção de um plano de saúde privado é alvo de questionamentos ao fim do vínculo empregatício.