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TRABALHISTA

Tudo que você precisa saber sobre a prescrição trabalhista

Dizem por aí que não existe mágica para entender a prescrição trabalhista, mas e se tiver? Acreditaria se te contassem que existe um mundo mágico em que tudo pode acontecer? Não, não estamos falando de histórias fantasiosas como os grandes clássicos de Tolkien ou Lewis (ainda), mas sim do processo do trabalho. Como toda boa

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NR-16: entenda como funciona a regulamentação das atividades perigosas

Não importa qual é o seu segmento empresarial, é inquestionável a necessidade de evitar os riscos dos trabalhadores e estar em dia com as obrigações trabalhistas. É por isso que os empregadores devem conhecer as normas regulamentadoras (NR’s) que tratam das atividades insalubres e perigosas. Exemplo dessas é a NR-16, que trata das Atividades e

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Direito Digital: tudo está conectado!

Para falarmos sobre o direito digital, vamos pegar uma carona em viagens no tempo.  Para aqueles que já se aventuraram em assistir o seriado Dark, produzido pela Netflix, sentiram a sensação de mistério e suspense que ele causa desde o primeiro episódio. Essa é a mesma sensação para muitos que tentam compreender as diversas formas

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Nossa Atuação Trabalhista

A atuação expressiva e a satisfação de inúmeros clientes tornaram a Carlos Henrique Cruz Advocacia uma referência nesta especialidade, tanto na seara consultiva quanto na contenciosa. 

O reconhecimento também veio na forma de condecoração do próprio Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região, que agraciou nosso sócio fundador com a comenda da Ordem Alencarina do Mérito Judiciário; bem como no ingresso deste na Academia Cearense de Direito do Trabalho.

  • Representação em reclamações trabalhistas judiciais, com atuação perante todas as instâncias da Justiça do Trabalho.
  • Acompanhamento de Inquérito Civil perante o Ministério Público do Trabalho;
  • Defesa de autos de infração perante o Ministério Público do Trabalho
  • Exame e elaboração de contratos de trabalho;
  • Participação em negociações coletivas, como acordos e convenções;
  • Auditorias; 
  • Estruturação de Planos de Cargos e Carreira;
  • Esclarecimentos sobre todos os procedimentos de rotina da relação de emprego;
  • Combinação de termos de ajustamento de conduta junto ao Ministério Público do Trabalho;
  • Assessoramento em segurança e saúde do trabalho;
  • Terceirização e quarteirização de setores das empresas;
  • Pareceres relacionados com o Direito do Trabalho;
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