A Reforma Trabalhista, aprovada pela lei 13.647 de 2017, modificou e modernizou diversos aspectos das relações empregatícias.
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Como fica o teletrabalho (home office) com a reforma trabalhista?
A reforma trabalhista (Lei 13.467/2017) alterou e regulamentou diversas normas relacionadas à prestação de serviço.
A contribuição sindical patronal é obrigatória ou não?
Com a aprovação da reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017), um dos assuntos recorrentes é a contribuição sindical patronal e dos empregados, que foi alterada pela nova lei e vem trazendo diversas dúvidas para as empresas.
Neste artigo, enumeramos algumas questões para esclarecer esse assunto e explicar as novas regras. Se você quer saber mais sobre a contribuição sindical patronal e como calculá-la, continue a leitura!
Tudo o que você precisa saber sobre contrato de trabalho intermitente
Em vigor desde meados de novembro de 2017, a nova lei trabalhista – Lei nº 13.467, sancionada em julho pelo presidente Michel Temer, promoveu, entre diversas mudanças, a criação de uma nova modalidade de contratação e vínculo de emprego que até então não existia no país: o trabalho intermitente.
Empregado condenado a honorários de sucumbência? Pedido de justiça gratuita indeferido? O que diz, de fato, a Reforma Trabalhista?
Sempre cumpri as disposições trabalhistas e paguei os valores devidos aos empregados da minha empresa.
Como funcionará o acordo de demissão na reforma trabalhista?
A reforma trabalhista (Lei n.º 13.467/2017), sancionada pela presidência em julho, entrará em vigor em novembro de 2017.
