Ao contratar um empregado para a empresa, é preciso cumprir diversas obrigações trabalhistas para não ter problemas judiciais. Entretanto, os trabalhadores também devem cumprir os seus deveres, caso contrário o empregador pode aplicar a demissão por justa causa.
Categoria Direito do Trabalho pagina 13
Tudo que você precisa saber sobre estágio probatório!
Passar em um concurso público e ser um bom funcionário não envolve apenas as etapas de provas objetivas e/ou discursivas, análise de títulos e exames médicos.
Quanto custa um funcionário para a sua empresa?
A boa gestão de uma empresa envolve diversos aspectos que são levados em consideração no momento de analisar a situação financeira do empreendimento. Dessa maneira, é necessário manter o controle dos gastos para que tudo esteja conforme o planejado e não ocorram surpresas. Por isso, saber quanto custa um funcionário é um item fundamental. A … Leia mais
Contrato de home office: formalizando o trabalho freelancer
A reforma trabalhista trouxe algumas inovações para as relações empregatícias, como a regulamentação do contrato de home office, também chamado de teletrabalho.
Férias parceladas: o que mudou no regime de férias com a reforma trabalhista
A reforma trabalhista alterou diversos pontos da Consolidação das Leis do Trabalho para flexibilizar os contratos e as negociações entre empregadores e empregados.
Tudo que você precisa saber sobre o dissídio coletivo
A nossa legislação traz dispositivos legais para solucionar os conflitos envolvendo categorias profissionais e econômicas.
Como fica a jornada de trabalho após a Reforma Trabalhista?
A Reforma Trabalhista, aprovada pela lei 13.647 de 2017, modificou e modernizou diversos aspectos das relações empregatícias.
Quais fatores considerar antes de pagar o adicional de insalubridade?
O adicional de insalubridade é uma verba que deve ser paga aos empregados que trabalham em atividades ou condições insalubres, como parte das normas de medicina e segurança do trabalho.
FGTS: tudo o que você queria saber!
O dinheiro depositado nas contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) gera muitas expectativas aos seus destinatários — trabalhadores que sonham em utilizar esse recurso para melhorar aspectos da sua vida pessoal.
Livre estipulação no contrato de trabalho: como ficou após a reforma trabalhista?
As leis trabalhistas regulam os direitos do trabalhador e da empresa, bem como as suas obrigações durante a vigência do contrato de trabalho.
