Conflitos entre patrões e funcionários são uma constante nas relações de emprego e, muitas vezes, originam os conhecidos processos trabalhistas. Isso ocorre principalmente quando não se conhece a lei ou as mudanças mais recentes, como é o caso da Reforma Trabalhista.
Categoria Direito do Trabalho pagina 10
Conheça 6 tipos de auditoria que podem ajudar sua empresa
Gerir um negócio é uma atividade complexa, que envolve o cumprimento de diversas obrigações tributárias, trabalhistas, fiscais e contábeis. São inúmeras as normas, leis e regulamentos aplicáveis ao dia a dia das empresas e que devem ser cumpridos a fim de evitar problemas que normalmente resultam em multas. Por isso, os empresários devem buscar soluções que visem … Leia mais
Cálculo de férias: o que todo empresário precisa saber sobre o assunto?
As férias são temporadas merecidas de descanso que o trabalhador necessita para manter sua saúde física e mental. Ainda, são essenciais para preservar a produtividade esperada no retorno ao trabalho. Por sua vez, para a empresa também é um período importante, pois requer um planejamento prévio a fim de obedecer à legislação e evitar o … Leia mais
Prestação de serviços: quais as diferenças entre cada regime de contratação?
O recrutamento de colaboradores é uma etapa essencial que garante a boa execução das operações e das funções inerentes a uma empresa. Nesse sentido, a contratação para a prestação de serviços exige atenção e organização por parte dos gestores encarregados do setor de Recursos Humanos. De fato, existem várias modalidades de contratação de funcionários para a prestação … Leia mais
Como funciona o trabalho em tempo parcial previsto pela Reforma Trabalhista?
A Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) trouxe uma série de inovações quanto à relação entre empregado e empregador. Nesse sentido, uma das principais mudanças se refere ao trabalho em tempo parcial.
Invalidez permanente: como funcionam os seguros em caso de acidente ou doença?
Os seguros, de um modo geral, têm por objetivo garantir para o segurado que, na eventualidade de certo risco se tornar realidade, uma indenização será paga a ele ou a certos beneficiários.
Como saber se a sua empresa precisa de um advogado trabalhista?
A rotina do pequeno empresário é corrida. Sobre sua responsabilidade está, normalmente, a gestão de toda a empresa.
Direitos trabalhistas da gestante: como fica o trabalho em ambiente insalubre
Dentre as proteções legalmente previstas ao trabalho da mulher, está a da proteção à empregada gestante, mas esta proteção tem sido alvo de grandes preocupações e controvérsias.
5 situações em que a consultoria jurídica online pode facilitar sua vida
A orientação jurídica consiste em um fator de suma importância na tomada de decisões no dia a dia de qualquer negócio, pois estimula uma gestão mais eficiente.
Principais causas que levam à estabilidade provisória no emprego
Demitir um funcionário é direito potestativo do empregador, o que significa que para pôr fim à relação trabalhista, não é necessária anuência ou autorização de sindicato da classe ou do empregado.
